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股票配资公务员江苏股票配资:考核扩大群众参

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发表于 2020-6-13 07:18:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
一是在制定考核办法时,充分听取群众意见▪。突破制定内部考核评价制度的封闭性,广泛吸收“两代表一委员○”和社会群众参与公务员考核标准和考核流程的设计,分类分层次规范公务员岗位责任制◇,股票配资公务员权利和义务,把德▲、能、勤、绩•、廉五大方面指标与其职务和工作职责相对应进行权重划分,股票配资公务员江苏股票配资:考核扩大群众参不断优化公务员考核的标准和流程▪。  二是在选择考核主体上,广泛吸收群众参加。借鉴美国公务员360度绩效反馈系统,由被考评者的上级、同事、本人和下级公务员、社会公众相对方等担任考评者,对被评者进行全方位的评价▼,再通过反馈程序,股票配资公务员达到改进工作作风、提高绩效的目的▼。在吸收公众参加考核时■,从被考核者所在机关的工作性质和服务特点出发★,力求尽可能地扩大民主测评的范围,提高被服务者或被管理者代表比例★,同时注意参加者的代表性和能力素质。  近年来,平时考核作为公务员队伍建设的基础性环节▲,打破考核只是机关内部管理的狭隘认识,广泛吸引群众参加考评,接受群众监督。股票配资公务员
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